Nasze prawo

Parę faktów o prawie pracy w Polsce

Poniższy poradnik ma trochę praktycznych informacji dla każdego, kto rozgląda się za miejscem zatrudnienia, a nie wie jakie znaczenie mają prawo pracy i rodzaje kontraktów pracowniczych. Myślę, że jest przydatny najmocniej dla świeżych magistrów, którzy teraz muszą sobie radzić na rynku pracy i nie znają jego realiów.

praca

Autor: www.sxc.hu
Źródło: www.sxc.hu
Utarło się określenie umowa śmieciowa. Najintensywniej jest ono używane przez członków partii, politologów i dziennikarzy. Czy taka umowa ma naprawdę śmieciową wartość? Raczej nie. Przedstawia plusy dla obu stron.

Spójrzmy:Umowa (dodatkowe info) o dzieło to najprostsza odmiana kontraktu. Używana jest głównie w kwestii autorskich zadań, czyli obrazów, rzeźb, stron internetowych itp. Do minusów umowy o dzieło wlicza się na pierwszym miejscu to, że zleceniodawca nie odprowadza za nas składek – tych na ZUS i NFZ. Umowa nie zawiera również jakiekolwiek urlopu, bo jest to kontrakt jedynie na wykonanie danego dzieła w sprecyzowanym czasie. Mocnymi stronami bez dwóch zdań są elastyczność czasowa dla autora oraz niskie opodatkowanie. Relatywnie nieduże daniny podatkowe i korzystne ulgi obejmują zwłaszcza umowy autorskie.

praca

Autor: KIANO
Źródło: KIANO

Umowa zlecenie wygląda podobnie do umowy o dzieło. Spisuje się ją na dany czas, zwięźle ujmując zakres zlecenia. Kwestia płaconych składek wygląda inaczej dla różnych statusów wykonawców. Na studenta nie muszą być płacone żadne składki. Na osobę niestudiującą zleceniodawca opłaca składkę NFZ, rentową i emerytalną, lecz wciąż nie przysługuje żaden urlop. Podobnie jak umowa o dzieło, umowa zlecenie podpada pod kodeks cywilny.

Umowa o pracę to marzenie niejednego bezrobotnego. Taki kontrakt w końcu to pewny etat, lepsze zarobki no i oczywiście urlop, naliczany według lat pracy. Dodatkowo pracownika na umowie o pracę ochrania prawo (rozwinięcie zagadnienia- Kancelaria Prawa Gospodarczego Wiński) pracy. Polecam skorzystać z kodeksu, by zapoznać się mocniej z całością praw, jakie przysługują osobie na tego rodzaju kontrakcie. Zwłaszcza przyswój sobie przepisy przeciwdziałające powszechnemu zjawisku, jakim jest mobbing w pracy. Nie wolno dawać sobą pomiatać, nigdy, w żadnej sytuacji!.